CRUZADA DE OFERTAS DE EMPLEO PARA DISCAPACITADOS

La Federación Nacional de Discapacitados LIDISANDER, Intenta ayudar al colectivo de discapacitados, de Santander a encontrar ofertas de empleo y sensibilizar a las empresas del Departamento de Santander, a ofrecer un espacio laboral, para personas con discapacidad. Estos servicios de orientación  y sus distintas iniciativas de empleo con apoyo, son acciones experimentales y experiencias profesionales y técnicas. Para aprender habilidades laborales y encontrar empleo permanente. Si usted está buscando trabajo, o es nuevo en la fuerza laboral, debe familiarizarse con la Ley para Personas con Discapacidades. Para evitar la discriminación y permitir a las personas con discapacidades su participación completa en todos los aspectos de la sociedad y contar con igualdad de oportunidades laborales. Esta oportunidad, se generará enviando su hoja de vida, al correo marielalidisander@hotmail.com. Adicionalmente el Comité Jurídico, responderá a preguntas que usted pueda tener acerca de sus derechos laborales. De igual manera, estará protegido, por ser una persona calificada con una discapacidad. Esto significa que usted debe tener un grado discapacidad según la definición de la Junta de Calificación de Invalidez de Santander.

En caso de tener un impedimento físico o mental que limite sustancialmente una actividad vital importante, como oír, ver, hablar, pensar, caminar o realizar tareas manuales. Usted debe, además, ser capaz de realizar el trabajo, para el que desee que lo contraten, o para el que ha sido contratado, con o sin adaptaciones funcionales razonables.

Existen muchas cosas que pueden ayudar a las personas con discapacidades a trabajar exitosamente. Como:

• Cambios físicos, tales como la instalación de una rampa o la modificación del espacio de trabajo o de los servicios;
• Intérpretes del lenguaje de señas, para personas sordas o lectores para personas ciegas;
• Proporcionar un espacio más tranquilo u otros cambios para reducir las distracciones por ruido para alguien con discapacidades mentales;
• Capacitación y materiales escritos en formatos accesibles, tales como Braille, o casetes de audio, o en discos para computadora;
• TTY para que los sordos puedan usar el teléfono, y hardware y software que faciliten el acceso a las computadoras para personas con discapacidades visuales o que tengan dificultades en el uso de sus manos; y

Licencias para quienes necesiten tratamientos por discapacidad.